Menschen bewegen die Veränderung. Es geht immer um Wertschätzung, die richtige Person am richtigen Platz, um Identifikation und um Leistung. Die Kunst liegt mehr denn je darin, die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Personal- und Organisationsentwicklung ist mehr denn je gefordert. Es geht nicht um Engpassmanagement, sondern um langfristige, nachhaltige Potenzialentwicklung als Antwort auf die Verschärfung am Arbeitsmarkt in allen Bereichen. Die Antwort darauf heißt CHANGE.
